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Formación profesional Master Gestión y dirección de los RRHH
| Formación Profesional - Curso | |
| Formación Profesional Gestión Empresa | |
| Curso Profesional a Distancia | |
| 525 horas | |
| Consultar precio en el Centro de Formación | |
| Aquellos que deseen mejorar su futuro profesional especializándose mediante una formación profesional de calidad relacionada con el sector de la Gestión Empresa | |
| Te preparamos para conseguir una formación profesional especializada en el sector de la Gestión Empresa como Master Gestión y dirección de los RRHH. La formación profesional a Distancia que adquirirás está plenamente orientada al mercado laboral: superando este curso a Distancia conseguirás la base académica necesaria para mejorar tu perfil laboral profesional | |
| Ganas de aprender para mejorar laboralmente mediante la formación profesional | |
| Recibirás un Título Acreditativo reconocido por la Asociación Española de Enseñanzas Técnico Profesionales (AEDETP) que mejorará tu curriculum profesional | |
| Al finalizar la formación | |
| Para realizar esta formación a Distancia contarás con el apoyo de Profesores especialistas en la formación profesional necesaria para ser Master Gestión y dirección de los RRHH, de Tutores que realizarán el seguimiento de tu aprendizaje y de material educativo con los contenidos actualizados. La formación profesional que realizarás está certificada por AENOR | |
| Objetivos del curso Master Gestión y dirección de los RRHH: -Dar conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de gestión, desarrollo y dirección de los recursos hum... Ver el Programa del Curso |
| Formación Profesional - Curso | |
| Objetivos del curso Master Gestión y dirección de los RRHH: -Dar conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de gestión, desarrollo y dirección de los recursos humanos en la empresa. -Transmitir la realidad más actual en cuanto a la gestión de los recursos humanos. -Aportar herramientas y normativas aplicables a la gestión del capital humano de la organización. - Desarrollar conocimientos y habilidades que optimicen las funciones de los profesionales, a la vez que generen nuevas inquietudes creativas e innovadoras. -Establecer líneas de actuación en la gestión del conocimiento en la empresa. -Constituir el vínculo entre estrategia de la organización y gestión de recursos humanos. -Desplegar la planificación estratégica de los recursos humanos como vehículo de desarrollo y competitividad de la organización. -Estimular el conocimiento de sus activos humanos. -Implantar un sistema de gestión de recursos humanos. -Aporta valor a la organización desde la eficacia y eficiencia, pasando por la motivación de los profesionales. Programa del curso Master Gestión y dirección de los RRHH: 1. La organización en la empresa 2. El departamento de recursos humanos en la empresa 3. Función de los recursos humanos y gestión estratégica 4. El proceso de incorporación a la organización 5. Desarrollo y estimulación de los recursos humanos 6. Los procesos de comunicación en la organización 7. Gestión de los grupos y habilidades para el desarrollo en la organización 8. Modelo de gestión de RR.HH. Basado en competencias 9. Gestión de conocimiento10 relaciones socio- laborales |
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