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| Formación Profesional - Curso | |
| Formación Profesional Gestión Empresa | |
| Curso Profesional a Distancia | |
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| Los que quieran especializarse mediante una formación profesional de calidad relacionada con el sector de la Gestión Empresa | |
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| Sí | |
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| Objetivos del curso Master en Gestión de Pymes: -Ofrecer al alumno una formación completa y exhaustiva acerca de la Gestión Empresarial de una Pyme, combinando el estudio del engranaj... Ver el Programa del Curso |
| Formación Profesional - Curso | |
| Objetivos del curso Master en Gestión de Pymes: -Ofrecer al alumno una formación completa y exhaustiva acerca de la Gestión Empresarial de una Pyme, combinando el estudio del engranaje financiero con el funcionamiento de otras áreas de vital importancia para la gestión de la PYME como los Recursos Humanos, la Gestión Comercial, Análisis de Balances, etc. Contenidos del curso Master en Gestión de Pymes: MÓDULO DE GESTIÓN EMPRESARIAL 1. Fundamentos conceptuales del management 2. La dirección estratégica 3. Liderazgo y management 4. El cuadro de mando integral 5. Dirección por objetivos (DPO), valores (DPV), hábitos (DPH), y amenazas (DPA) 6. Gestión de la innovación 7. Gestión del conocimiento 8. Gestión del cambio 9. Reingeniería de procesos de negocio 10. El benchmarking como metodología de investigación de la competencia 11. Gestión de la calidad del servicio 12. La externalización de actividades empresariales: el outsourcing 13. Data Warehousing 14. Apéndice normativo: Legislación aplicable 15. Glosario de términos MÓDULO DE GESTIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1. Introducción 2. Selección de personal 3. La entrevista de selección 4. Valoración de puestos de trabajo 5. La formación del personal 6. El proceso de integración 7. Lecturas de interés 8. Los sistemas de retribución 9. Habilidades directivas 10. El contrato de trabajo 11. El sistema de información de recursos humanos 12. El mediador: figura central en la resolución de conflictos 13. Tendencias actuales en los Recursos Humanos MÓDULO DE DIRECCIÓN DE FINANZAS 1. Introducción a las Decisiones Financieras de la Empresa 2. El departamento financiero en la empresa. Organización y Gestión Informatizada 3. La planificación financiera y los presupuestos 4. Instrumentos de Cobro y Pago 5. Gestión de Cobros y Pagos 6. Negociación con las Entidades Bancarias 7. Excedentes de Tesorería. Gestión e Instrumentos 8. Fuentes de Financiación Propia 9. Fuentes de Financiación Ajena 10. Gestión del Riesgo de Clientes. Prevención y Control de la Morosidad 11. Riesgos en la actividad financiera. Gestión de los riesgos de cambio y tipo de interés 12. Centralización de la Tesorería. Cash Pooling 13. Fiscalidad de las Operaciones e Instrumentos Financieros 14. Cálculo de Operaciones Bancarias y Financieras 15. Referencias Normativas y Normalizadoras MÓDULO DE DIRECCIÓN COMERCIAL Y MARKETING 1. Introducción y conceptos básicos 2. La dirección comercial: funciones y entorno 3. Investigación comercial 4. La demanda 5. Comportamiento del consumidor 6. Política del producto 7.Variables del marketing: precio 8. Variables del marketing: distribución 9. Promoción y comunicación 10. Planificación comercial: organización y control. El plan de marketing 11. Variables de marketing: servicio 12. Economía digital y relación de intercambio 13. Comportamiento de compra de las organizaciones y la organización de las ventas |
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