Aquellos que deseen mejorar su futuro profesional especializándose mediante una formación profesional de calidad relacionada con el sector administrativo.
Al concluir este Curso FP estarás capacitado para comprender el funcionamiento de las diferentes “Políticas de Contrataciónâ€, así como los procesos de “Gestión†orientados al futuro personal de las personas trabajadoras de la empresa.
Interés en mejorar laboralmente mediante la formación profesional
La superación del programa permitirá al alumno obtener el DIPLOMA O MASTER DE ESTUDIOS SUPERIORES expedido por INUEDE ( Instituto Universitario Europeo de Dirección Empresarial) miembro acreditado por European Council for Business Education
Sí, se ofrecen a quien acabe el curso
Para realizar esta formación a Distancia contarás con el apoyo de Profesores especialistas en la formación profesional necesaria para realizar una correcta dirección de RRHH, de Tutores que realizarán el seguimiento de tu aprendizaje y de material educativo con los contenidos actualizados. La formación profesional que realizarás está certificada por AENOR
Objetivos del curso DIPLOMA EUROPEO DE ESTUDIOS SUPERIORES EN DIRECCION DE RRHH:
-Conocer los principales acontecimientos que produjeron el inicio de la Unión Europea, así como su... Ver el Programa del Curso
Formación Profesional - Curso
Objetivos del curso DIPLOMA EUROPEO DE ESTUDIOS SUPERIORES EN DIRECCION DE RRHH:
-Conocer los principales acontecimientos que produjeron el inicio de la Unión Europea, así como su historia hasta el momento actual. Conocer los principales datos geográficos de la misma. -Conocer las principales instituciones de la Unión Europea, así como el trabajo que las mismas llevan a cabo. Entender el concepto de derecho comunitario en la Unión Europea, así como su aplicación en el marco jurídico. -Rescatar y analizar el concepto de ciudadanía europea, así como reflexionar sobre los distintos cambios institucionales que se plantean en el futuro de la Unión Europea. -Analizar cómo las nuevas tecnologías de la información y la comunicación se han instalado en la sociedad de la Unión Europea. Adquirir conocimientos básicos sobre nuevas tecnologías de la información y la comunicación. -Conocer la estructura básica de cualquier organización empresarial, y dentro de esta la organización y función del Departamento de Recursos Humanos. Adquirir conocimientos teórico-prácticos sobre las habilidades directivas y liderazgo, indispensable para el directivo empresarial. -Conocer el origen de las diferentes “Políticas de Contratación”, así como los procesos de “Gestión” orientados al futuro personal de las personas trabajadoras de la empresa. Conocer las diferentes campañas de contratación que se llevan a cabo en una organización y todos los procesos que se ponen en marcha para garantizar una correcta incorporación de recurso humano a la empresa, además de comprender y saber gestionar los procedimientos relacionados con la retribución de personal en cualquier organización.
Contenidos del curso DIPLOMA EUROPEO DE ESTUDIOS SUPERIORES EN DIRECCION DE RRHH:
MÓDULO: EUROPA: GEOGRAFÍA E HISTORIA TEMA 1. EL EUROPEO TEMA 2: LA UNIÓN DE LA UNIÓN EUROPEA, LOS CANDIDATOS Y ESTADOS ASOCIADOS.
MÓDULO: INSTITUCIONES EUROPEAS Y DERECHOS COMUNITARIOS TEMA 1: LAS INSTITUCIONES DE LA UNIÓN EUROPEA. TEMA 2: EL DERECHO COMUNITARIO EUROPEO TEMA 3: LA APLICACIÓN DEL DERECHO COMUNITARIO EN EL MARCO JURÍDICO.
MÓDULO: LOS GRANDES RETOS DE LA UNIÓN EUROPEA. TEMA 1: LA CIUDADANÍA, LA DEMOCRACIA Y LOS DERECHOS HUMANOS. TEMA 2: LA CIUDADANÍA EUROPEA: DERECHOS Y DEBERES. TEMA 3: LOS RECURSOS O PROCESOS JUDICIALES DE LOS CIUDADANOS EUROPEOS. TEMA 4: LOS CAMBIOS INSTITUCIONALES: EL FUTURO DE LA UNIÓN EUROPEA. TEMA 5: EL COMITÉ ECONÓMICO Y POLÍTICO DE LA UNIÓN EUROPEA.
MÓDULO:NUEVAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LA COMUNICACIÓN TEMA 1: EL CONTROL ESTRATÉGICO DE LA INFORMACIÓN. TEMA 2: FUENTES DE INFORMACIÓN Y CONTROL ESTRATÉGICO DE LA INFORMACIÓN. TEMA 3: TIC: HERRAMIENTA ESTRATÉGICA PARA EL APOYO A LAS DECISIONES. TEMA 4: INTERNET E INTRANET. TEMA 5: POSIBILIDADES QUE OFRECE INTERNET.
MÓDULO: RECURSOS HUMANOS, HABILIDADES DIRECTIVAS Y LIDERAZGO. TEMA 1. LA ORGANIZACIÓN EN LA EMPRESA. TEMA 2. LA DIRECCIÓN DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. TEMA 3. LIDERAZGO. TEMA 4. HABILIDADES DIRECTIVAS.
MODULO: POLÍTICA DE CONTRATACIÓN Y GESTIÓN DE PAGO. TEMA 1. ESTRATEGIA Y PLANIFICACIÓN. TEMA 2. PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS. TEMA 3. SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO. TEMA 4. VALORACIÓN DE PUESTOS Y POLÍTICA RETRIBUTIVA.
MÓDULO: MANEJO DE LOS CONFLICTOS Y GESTIÓN DE ESTRÉS. TEMA 1. POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS. TEMA 2. LA DIRECCIÓN DE COMUNICACIÓN.
MÓDULO: FORMACIÓN Y EVALUACIÓN DEL PERSONAL. TEMA 1. FORMACIÓN Y DESARROLLO DE LOS RECURSOS HUMANOS. TEMA 2. DESARROLLO DIRECTIVO Y CARRERA PROFESIONAL.
MÓDULO: NUEVAS TECNOLOGÍAS Y FORMACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. TEMA 1. ELEARNING EN LA EMPRESA. TEMA 2. E-RRHH. LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS APOYADA EN LAS TIC.
MODULO: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. TEMA 1: SERVICIOS Y OBLIGACIONES PREVENTIVAS. TEMA 2: HIGIENE Y SALUD EN EL TRABAJO.
MÓDULO. LENGUA VIVA EUROPEA .
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Sara:Buenas tardes
Estoy interesada en realizar uno de los siguientes cursos"Diploma Europeo de Estudios Superiores en Direccion de RRHH","Auxiliar enfermería salud mental","Cuidador discapacitados físicos-psíquicos","Ciclo Formativo Superior FP Técnico Educación Infantil".
Me gustaria que me falicitaran mas informacion hacerca de los cursos, dónde puedo ir a informarme, las fechas de cada curso...
Quedo a la espera de su respuesta.Muchas gracias
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