Salidas profesionales del Curso de Contratación Laboral y Nóminas
El curso te permite crecer profesionalmente como:
Administrativo laboral
Técnico en nóminas y Seguridad Social
Técnico en contratación laboral
Asesor laboral
Con el curso de contratación laboral y nóminas podrás encargarte de forma eficiente de la administración de personal
Desarrolla tus conocimientos en recursos humanos para aplicar las diferentes modalidades de contratación laboral y el cálculo de nóminas.
Especialízate con este curso en recursos humanos
• Desarrolla tus conocimientos legales y económicos dentro del ámbito de la administración de los recursos humanos y asume nuevas competencias.
• Gestiona eficazmente, y según la normativa más actual, todas las consultas y trámites administrativos, económicos y de documentación relacionados con la plantilla de trabajadores.
• Lleva a la práctica profesional todo lo que aprendes con las aplicaciones informáticas de gestión de la pyme (a3ERP Nómina, IslaWin Gestión y ContaWin en sus versiones formativas).
• Tu preparación te permite demostrar los conocimientos más actuales y trabajar como técnico o asesor en contratación laboral, nóminas y Seguridad Social.
• Accede a la bolsa de trabajo: podrás consultar las últimas ofertas de empleo y elegir las que más se adapten a tu perfil.
Interés en formarse para la mejora profesional
La realización del curso culmina con la obtención de dos títulos: diploma y título propio de la Universidad Rey Juan Carlos.
Con nuestra formación te ofrecemos orientación para que puedas alcanzar tus objetivos: la metodología de aprendizaje te permitirá desarrollar habilidades para que puedas organizarte al estudiar el Curso de forma personalizada adecuada a tu ritmo de vida. Además, la metodología hará que refuerces tus competencias en el mundo Digital mediante la interacción con tus compañeros y la comunicación con nuestros tutores
Objetivos del curso de Contratación Laboral y Nóminas:
Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y j... Ver el Programa del Curso
Formación Profesional - Curso
Objetivos del curso de Contratación Laboral y Nóminas:
Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de nóminas. Dominar todos los elementos que forman parte del recibo de salario y determinar las bases de cotización en todo tipo de situaciones (también las especiales: pluriempleo, incapacidad temporal, etc.). Tramitar correctamente los boletines de cotización a la Seguridad Social. Aplicar la normativa legal vigente en la elaboración de las diferentes modalidades de contratos laborales y dominar la regulación jurídica relacionada con la extinción del contrato de trabajo.
Contenidos del curso de Contratación Laboral y Nóminas:
Módulo 1. La Empresa y los Recursos Humanos
La empresa Funciones de una empresa Medios, objetivos y limitaciones de la empresa La estructura de la empresa y su entorno El Departamento de Recursos Humanos Elementos que lo integran Funciones del Departamento de Recursos Humanos La planificación de las plantillas Otras responsabilidades del Departamento de Recursos Humanos
Módulo 2. Nóminas y Seguridad Social
Unidad 1. Nóminas (I) El recibo de salarios Nociones básicas La estructura del recibo de salarios. Percepciones salariales Estructura del recibo de salarios. Percepciones no salariales Determinación de las bases de cotización Incapacidad temporal Concepto y naturaleza Anexo I. Tarifa para la cotización por los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Anexo II. Lista de enfermedades profesionales con las relaciones de las principales actividades capaces de producirlas
Unidad 2. Nóminas (II) Bases de cotización en situaciones especiales La cuota: bonificaciones, reducciones y recargos Retenciones e ingresos en cuenta del IRPF Deducciones Documentos de cotización Anexo. Supuestos prácticos combinados sobre nóminas y Seguridad Social
Módulo 3. Contratación
Unidad 1. Contratación El contrato de trabajo Contratos temporales Contratos formativos Contratación indefinida El contrato a tiempo parcial Otras modalidades de contratos Anexo. Modelos de contratos de trabajo
Unidad 2. Extinción del contrato de trabajo Extinción del contrato de trabajo Causas de extinción del contrato de trabajo Los procesos sustractivos de empleo Después de la desvinculación laboral
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