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Formación Profesional Gestión Centros y Servicios Tercera Edad

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Objetivos del curso de Dirección y Gestión de Centros y Servicios de Atención a la Tercera Edad: Definir el colectivo de las personas mayores, así como sus características ge... Ver el Programa del Curso
Formación Profesional - Curso
Objetivos del curso de Dirección y Gestión de Centros y Servicios de Atención a la Tercera Edad: Definir el colectivo de las personas mayores, así como sus características generales y socio-demográficas y los afectos legales aplicables a la tercera edad. Estudiar los aspectos psicológicos y las distintas patologías que pueden darse en las personas mayores para prestarles una asistencia sanitaria adecuada. Adquirir los conocimientos relacionados con la estructura de un centro geriátrico, organización y equipamiento. Conocer la manera de llevar a cabo la gestión económica y del personal de un centro o servicio geriático. Analizar los aspectos económicos y financieros de un centro o servicio geriátrico, atendiendo a las formalidades para su creación. Tratar los aspectos legales necesarios relacionados con los Centros de Atención Gerontológica.

Contenidos del curso de Dirección y Gestión de Centros y Servicios de Atención a la Tercera Edad:

Módulo I: las personas mayores.
1. Definición.
2. Características generales.
3. Manifestaciones físicas, psíquicas y sociales del envejecimiento.
4. Vejez y calidad de vida.
5. Nutrición y vejez.
6. Características socio-demográficas.
7. Atención a las personas mayores.
8. Legislación aplicable a la tercera edad.

Módulo II: asistencia a la tercera edad en el centro geriátrico.
1. La vejez. Aspectos psicológicos.
2. La vejez. Patologías.
3. Asistencia sanitaria.

Módulo III: estructura y organización de un centro geriátrico.
1. Centro geriátrico - empresa.
2. Dirección de centros.

Módulo IV: procesos de gestión.
1. Gestión de RR.HH.
2. Gestión económica y presupuestaria.
3. Gestión de servicios generales.
4. Gestión de servicios especializados o asistenciales.
5. Programas de intervención dirigidos a usuarios, familia, profesionales, otras instituciones...etc.
6. Relación contractual con los trabajadores de la empresa y su organización.

Módulo V: aspectos económicos y financieros de un centro geriátrico.
1. Introducción a la teoría económica.
2. Macroeconomía.
3. Contabilidad.
4. Financiación e inversiones.
5. Análisis de los estados financieros.
6. La financiación de la actividad económica.
7. La intervención del estado en la economía.
8. La amortización y la autofinanciación.
9. La financiación externa.
10. La inversión en la empresa.
11. Valoración de la empresa en funcionamiento.
12. Normas de valoración.
13. La fiscalidad del centro geriátrico.
14. Formalidades para la constitución de un centro geriátrico.

Módulo VI: fundamentos. Marco conceptual y normativo.
1. Marco normativo. Legislación y servicios sociales.


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